組織冗余對(duì)企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響研究

——來自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

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【摘 要】 企業(yè)ESG實(shí)踐是一項(xiàng)資源消耗性事業(yè)，組織冗余能否為其提供資源支持存在組織理論和代理理論兩種觀點(diǎn)。文章以2009—2022年滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，實(shí)證檢驗(yàn)了組織冗余與企業(yè)ESG表現(xiàn)之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：直接可利用冗余、可恢復(fù)冗余和潛在冗余均與企業(yè)ESG表現(xiàn)呈“倒U型”的非線性關(guān)系。機(jī)制檢驗(yàn)表明，股權(quán)激勵(lì)正向調(diào)節(jié)了三種冗余與ESG表現(xiàn)的“倒U型”關(guān)系，而融資約束弱化了組織冗余與ESG表現(xiàn)的“倒U型”關(guān)系。（剩余11789字）