企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理及其問題紓解

摘 要：知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)本質(zhì)上是一種企業(yè)內(nèi)部治理方式。通過促進(jìn)企業(yè)自我監(jiān)管避免其經(jīng)營過程中知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)背景下政府與市場的治理共識。針對當(dāng)前我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理中職務(wù)成果權(quán)益保障失衡、內(nèi)部管理機(jī)制不完善以及合規(guī)管理共識尚未形成等問題，提出紓解路徑：以凝聚合規(guī)管理共識為前提，將知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬及相關(guān)利益分配規(guī)范納入企業(yè)內(nèi)部治理制度框架中，構(gòu)建職能清晰且風(fēng)險(xiǎn)防控有效的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理機(jī)制。（剩余8704字）