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[摘要]中職學(xué)生高輟學(xué)率一直是困擾職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”。通過(guò)對(duì)連續(xù)9年國(guó)家權(quán)威數(shù)據(jù)的分析,結(jié)合個(gè)案學(xué)校5位教師、3位中職輟學(xué)學(xué)生及部分在校學(xué)生進(jìn)行的小規(guī)模訪(fǎng)談,從生師比、生均投入、學(xué)校內(nèi)部管理三個(gè)方面探討了中職學(xué)生輟學(xué)率高背后的原因。針對(duì)上述問(wèn)題,從人力資本的社會(huì)保障、教育投資的經(jīng)濟(jì)保障、辦學(xué)主體的內(nèi)驅(qū)保障三個(gè)方面提出對(duì)策建議。(剩余11365字)
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全國(guó)中職學(xué)生輟學(xué)問(wèn)題的宏觀分析與個(gè)案研究
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