社工組織人力資源管理存在的問(wèn)題及完善措施

社工組織需要強(qiáng)化人力資源管理，滿(mǎn)足多樣化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)服務(wù)需求。從目前實(shí)際情況來(lái)看，社工組織在人力資源管理方面還存在不少問(wèn)題，社會(huì)工作者的整體素養(yǎng)與實(shí)際需求存在較大差距，因此需要健全相應(yīng)的人力資源管理機(jī)制，以適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)工作形勢(shì)。

本文從實(shí)際出發(fā)，探討提升社工組織人力資源管理水平的有效途徑，從而為相關(guān)工作者提供一定的理論與實(shí)踐參考。（剩余4563字）