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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源管理在企業(yè)中扮演的角色也越來越重要,人才已經(jīng)成為當(dāng)前影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素,對(duì)于企業(yè)而言,需要樹立先進(jìn)的人力資源管理理念,建立完善、科學(xué)的人力資源管理體系。
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了新常態(tài),新常態(tài)下對(duì)于企業(yè)的管理模式也有了較高要求,無論科技如何發(fā)展,人在企業(yè)中都起著決定性作用,人力資源也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素。(剩余4559字)
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企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略探討
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