人力資源管理中的績效考核與激勵機制

在企業(yè)人力資源管理中，績效考核與激勵機制是現(xiàn)代企業(yè)在管理中常用的手段，現(xiàn)已成為整個管理工作的核心內(nèi)容，良好的考核與激勵機制可以充分調(diào)動員工的工作積極性，有效提高生產(chǎn)率。在企業(yè)發(fā)展過程中，面對復雜的經(jīng)濟社會環(huán)境，應著力績效考核與激勵機制的建立，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工自身成長路徑進行健全完善。

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下，人力資源管理逐漸成為企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，如何提高員工工作積極性和主動性成為各大企業(yè)亟待解決的問題。（剩余4783字）