基于財務(wù)視角公立醫(yī)院績效考核與分配的思考

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需要也在逐年增加。在醫(yī)療行業(yè)中，存在著非常大的競爭，而公立醫(yī)院是否能夠運用相應(yīng)的措施來推動財務(wù)預(yù)算和績效考核的管理，這將會直接影響到醫(yī)院總體資金的實際使用效率。

為持續(xù)提升公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績效考核效能，使其更好地發(fā)揮正面作用，加快建立新型的管理模式，越來越多的公立醫(yī)院在對過去的績效考核與分配工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對績效考核模式進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整。（剩余4787字）