醫(yī)養(yǎng)結(jié)合背景下養(yǎng)老機構(gòu)服務人才隊伍建設

摘 要：隨著中國人口老齡化進程的加快，現(xiàn)在的老年人對養(yǎng)老的需求不僅僅是生活上的照料，對醫(yī)療等更高層次的需求也在增加，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式應運而生。養(yǎng)老機構(gòu)服務人才的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平的高低直接影響?zhàn)B老機構(gòu)的服務質(zhì)量，因此加強醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型服務人才的隊伍建設成為必然。分析目前我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務人才隊伍建設的困境，并提出相應的建設路徑，即完善政策支持，強化立法保障；加大政府扶持力度，完善激勵機制；加強人力資源管理，加大人才培養(yǎng)力度；優(yōu)化院校專業(yè)教育，重視技能培養(yǎng)。（剩余5032字）