公立醫(yī)院預(yù)算績效評價優(yōu)化策略

摘 要：自中共十八大召開以來，公立醫(yī)院的創(chuàng)新改革成為醫(yī)藥行業(yè)體系改革的主要內(nèi)容。國務(wù)院在《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》中提出要加強全面預(yù)算管理，其中很重要的一環(huán)就是加強預(yù)算績效考核和評價。在闡述公立醫(yī)院開展預(yù)算績效評價工作的重要意義的基礎(chǔ)上，針對公立醫(yī)院預(yù)算績效管理機制的認識片面化、評價方法比較落后、評價結(jié)果執(zhí)行不到位等問題進行詳細分析，并有針對性地提出增強預(yù)算績效管理意識、完善績效預(yù)算管理架構(gòu)、建設(shè)預(yù)算績效評價制度體系等有效的優(yōu)化策略。（剩余4915字）