凝聚國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的管理策略

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戰(zhàn)略人才是全球稀缺資源，稀缺人才資源的開(kāi)發(fā)具有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜系統(tǒng)性。開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略人才，凝聚成國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)，是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大工程和系統(tǒng)部署。通過(guò)國(guó)（境）外“選拔-聘用”和國(guó)內(nèi)自主“培養(yǎng)-造就”的方式，獲得滿足國(guó)家戰(zhàn)略需求的戰(zhàn)略性人才，只是完成了第一階段的目標(biāo)，接下來(lái)如何配置和使用才是重點(diǎn)，即把“合適的人”安排在“合適的崗位”上，持續(xù)激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造活力，取得卓越績(jī)效。（剩余2918字）