彈性工作制能降低員工的工作壓力嗎？

——基于CGSS2015的實(shí)證研究

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摘要：隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，越來越多的組織實(shí)行彈性工作制來幫助員工平衡工作和生活，降低員工的工作壓力。然而，由于這一制度的實(shí)施，員工的工作時間增加、工作和生活的界限進(jìn)一步模糊、工作壓力進(jìn)一步增加的情況時有出現(xiàn)，與制度設(shè)計(jì)的初衷背道而馳。因此，文章基于中國綜合社會調(diào)查（CGSS）2015年數(shù)據(jù)，通過實(shí)證研究方法分析彈性工作制與員工工作壓力之間的關(guān)系。（剩余10620字）