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摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),高職院校的人才培養(yǎng)機(jī)制也需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。目前高職院校人才培養(yǎng)還存在培養(yǎng)機(jī)制不健全、不符合產(chǎn)業(yè)人才需求、與企業(yè)崗位要求匹配度低等問(wèn)題。本文從產(chǎn)教融合的視角出發(fā),對(duì)高職院校人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了研究。通過(guò)對(duì)高職院校人才培養(yǎng)的意義進(jìn)行探究,并對(duì)產(chǎn)教融合實(shí)施現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,從而提出人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)策略,為促進(jìn)高職院校的人才培養(yǎng)和企業(yè)需求精準(zhǔn)銜接,提供一定的參考和借鑒。(剩余5540字)
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產(chǎn)教融合視域下高職院校人才培養(yǎng)機(jī)制研究
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