建筑業(yè)單位工程全周期平均從業(yè)人員動態(tài)管控模型研究

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[摘 要]全員勞動生產(chǎn)率是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的一項重要指標(biāo)，是反映企業(yè)健康發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益是否合理的一個綜合判定指標(biāo)。勞動生產(chǎn)率的高低也是衡量經(jīng)營者管理水平、職工生產(chǎn)技術(shù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。建筑企業(yè)要想在行業(yè)內(nèi)生存，就要明確平均全員勞動生產(chǎn)率，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須提高全員勞動生產(chǎn)率?；诖耍恼峦ㄟ^分析研究建筑業(yè)單位工程全周期平均從業(yè)人員動態(tài)管控模型，探討對全員勞動生產(chǎn)率實施動態(tài)管理的措施，以期建立一套適合建筑企業(yè)項目人員配置的應(yīng)用模型，為相關(guān)建筑單位和管理人員提供參考。（剩余5933字）