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優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),提升員工組織績(jī)效

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[摘 要]人力資源結(jié)構(gòu)分析為人力資源的戰(zhàn)略實(shí)施提供了重要的決策支持,對(duì)于員工組織績(jī)效也有深刻的影響。隨著社會(huì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,高績(jī)效人力資源實(shí)踐已成為戰(zhàn)略人力資源管理的焦點(diǎn)。針對(duì)這一情況,需要重新評(píng)估、優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),判斷員工組織績(jī)效與人力資源結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,以此在整體上促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展,創(chuàng)造出更大的價(jià)值。(剩余5319字)

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