基于物元可拓模型的工商管理類專業(yè)人才勝任力評價(jià)研究

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基金項(xiàng)目：湖南省教育科學(xué)規(guī)劃課題“產(chǎn)教融合視域下應(yīng)用型本科院校工商管理類專業(yè)人才勝任力培養(yǎng)路徑研究”階段性研究成果（XJK21BGD021）

第一作者簡介：鄒浩（1986-），男，漢族，湖南長沙人，博士，副教授。研究方向?yàn)楣ど坦芾碛嘘P(guān)的教學(xué)。

DOI：10.19980/j.CN23-1593/G4.2024.12.039

摘  要：結(jié)合工商管理類專業(yè)人才勝任力的特點(diǎn)，首先從個(gè)人能力、通用能力、專業(yè)能力和發(fā)展能力四個(gè)方面建立工商管理類專業(yè)人才勝任力評價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用AHP-熵值法確定各指標(biāo)的組合權(quán)重，接著利用物元可拓理論構(gòu)建工商管理類專業(yè)人才勝任力評價(jià)模型，最后對湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理類專業(yè)人才勝任力進(jìn)行綜合評價(jià)。（剩余6782字）