“推拉理論”視域下唐山市高層次人才引進(jìn)影響因素分析

摘要：人才是區(qū)域發(fā)展的第一資源。本文以唐山市 “鳳凰英才計劃”人才引進(jìn)機(jī)制為研究對象，運(yùn)用“推拉理論”分析唐山市在人才引進(jìn)方面存在的人才政策宣傳力度不夠、引才資金來源渠道單一、高層次人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求匹配不足等問題。在人才保障力度加大、人才服務(wù)更加全面、建立專項引才機(jī)制三方面具有較強(qiáng)拉力?！笆奈濉睍r期，唐山市在人才引進(jìn)方面需完善人才引進(jìn)政策，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，打造多元化的引才融資渠道，匯集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，構(gòu)筑人才聚集高地，加強(qiáng)城市引才拉力。（剩余5087字）