人力資源管理中的員工培訓(xùn)與發(fā)展策略研究

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摘要：當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境變化迅速，用人單位面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，用人單位需要擁有高素質(zhì)的員工，員工培訓(xùn)和發(fā)展策略至關(guān)重要。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，員工需要不斷適應(yīng)新技術(shù)和工作方式，這要求用人單位實(shí)施有效的培訓(xùn)和發(fā)展策略。有效的培訓(xùn)與發(fā)展策略有助于提高員工的技能水平和績(jī)效，員工培訓(xùn)可以幫助填補(bǔ)技能缺口，確保員工能夠勝任他們的工作。（剩余5184字）