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升職之后

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祝賀你，你得到了一個升職的機會。興奮之余，你又會暗自擔(dān)心。你想到了著名的“彼得原理”：每一個員工都會被晉升到其不勝任的地位。優(yōu)秀的工程師未必是優(yōu)秀的企業(yè)總裁，一流的學(xué)者可能會變成平庸的大學(xué)校長。你會害怕，要做的事不一樣了，自己還能做得更出色嗎？

你的擔(dān)心不是沒有道理。確實有些人在升職之后反而搞砸了。（剩余1544字）

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