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摘要:企業(yè)創(chuàng)新活動對于提升國家競爭力至關(guān)重要,而人才則是推動企業(yè)技術(shù)革新的核心驅(qū)動力。技術(shù)執(zhí)行董事作為具備專業(yè)技術(shù)知識的高級管理人員,在企業(yè)中承擔(dān)著技術(shù)創(chuàng)新和管理決策的雙重職責(zé)。因此,深入探究技術(shù)執(zhí)行董事與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以2010年~2022年間創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對象,分析技術(shù)執(zhí)行董事對企業(yè)創(chuàng)新的影響并探索兩者之間的作用機(jī)制。(剩余11884字)
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技術(shù)執(zhí)行董事與企業(yè)創(chuàng)新
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