國(guó)有企業(yè)科技體制機(jī)制改革的探索與應(yīng)對(duì)策略

摘要：近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下，把科技創(chuàng)新作為“頭號(hào)任務(wù)”，將科技體制機(jī)制改革作為推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要抓手。然而，當(dāng)前在科技創(chuàng)新能力和科技管理體制等方面仍存在一些問(wèn)題?；诖?，本文主要圍繞國(guó)有企業(yè)科技體制機(jī)制改革在技術(shù)創(chuàng)新主體地位、科技組織管理體系、科技人才隊(duì)伍建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化四方面的挑戰(zhàn)，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，旨在為構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技體制機(jī)制和加快科技管理職能轉(zhuǎn)變提供參考和借鑒。（剩余5126字）