科研人員薪酬體系設(shè)計

——以科研機(jī)構(gòu)為例

[摘要]科研人員是單位中的高素質(zhì)群體，是單位發(fā)展的“動力源”和“助推器”。本文通過設(shè)計一套科研項目與科研成果雙掛鉤的薪酬制度，對科研人員的薪酬體系進(jìn)行有益探索；通過試行階段反饋看，該體系結(jié)合科研工作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)了短期投入和長期產(chǎn)出的統(tǒng)一，有利于充分調(diào)動科研人員積極性。

[關(guān)鍵詞]科研人員；科研機(jī)構(gòu)；薪酬體系      [DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.12.008

科研人員是具有一定的專業(yè)技術(shù)能力和水平，可為單位長遠(yuǎn)發(fā)展提供智力支持、決策幫助的具有高知識修養(yǎng)的人員。（剩余4406字）