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國企人力資源管理激勵機(jī)制優(yōu)化策略與創(chuàng)新路徑探析

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作者簡介：

張玉辰（1989- ），男，漢族，山東淄博人，本科，工程師，研究方向：人力資源；孫銘健（1983- ），男，漢族，山東臨沂人，本科，助理工程師，研究方向：人力資源。

摘要：國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，其人力資源管理水平的高低直接關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展。然而，目前國有企業(yè)在人力資源管理方面仍存在諸多問題，尤其是激勵機(jī)制方面亟須優(yōu)化和創(chuàng)新。（剩余4867字）

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