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作者簡介:
王玉輝(1974- ),女,蒙古族,遼寧朝陽人,本科,經(jīng)濟師,研究方向:人力資源管理。
摘要:事業(yè)單位作為我國特有的組織形式,其人力資源管理水平直接影響著公共服務(wù)質(zhì)量。然而,當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理仍存在諸多問題,如管理理念落后、制度不完善、激勵機制缺乏等。通過文獻研究和實地調(diào)查,分析事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及成因,并提出了相應(yīng)的改進對策。(剩余5143字)
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事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析
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