企業(yè)人員績效考核難點及對策研究

作者簡介：

張美麗（1979- ），女，漢族，江蘇常州人，本科，中級職稱，研究方向：人力資源管理。

摘要：為解決現(xiàn)代企業(yè)運營發(fā)展難題，本文將從績效管理角度出發(fā)，圍繞企業(yè)人員績效考核展開研究，簡要分析企業(yè)績效考核的基本概述及重要性，結(jié)合當下企業(yè)人員績效考核中的難點問題，提出合理設置考核指標、完善績效考核體系、科學選擇考核方式及加強績效反饋溝通幾點針對性的優(yōu)化對策，旨在規(guī)范企業(yè)績效考核流程，深度挖掘員工個人潛能，提高績效管理水平，為企業(yè)未來發(fā)展助力。（剩余4887字）