事業(yè)單位人力資源管理效率提升及績(jī)效考核策略探究

作者簡(jiǎn)介：

任傳金（1977- ），男，漢族，山東濟(jì)南人，本科，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：人力資源管理。

摘要：近年來，事業(yè)單位越來越重視人力資源管理，同時(shí)不斷探索高效管理手段，為提高管理效率有助于優(yōu)化事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)，更好適應(yīng)外部環(huán)境變化，有效的人力資源管理可以提高職工的工作滿意度，激發(fā)職工工作熱情，增強(qiáng)職工忠誠度，尤其是通過科學(xué)合理的人力資源管理，可以降低用工成本，提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益。（剩余4990字）