健全培養(yǎng)選拔寧夏大學(xué)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制研究

摘要：培養(yǎng)一支高素質(zhì)的年輕干部隊(duì)伍，是推進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是高校事業(yè)薪火相傳的根本保證。寧夏大學(xué)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在整體規(guī)劃不夠全面、發(fā)現(xiàn)識(shí)別機(jī)制不夠精準(zhǔn)、培養(yǎng)管理機(jī)制不夠靈活、“進(jìn)”“出”口通道不夠通暢等問(wèn)題，尚未形成培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制，一定程度影響了學(xué)校內(nèi)部治理能力和治理水平的提升。（剩余6998字）