失卻鋒芒：父母性別偏見對(duì)女性職場(chǎng)表現(xiàn)的負(fù)面影響

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摘  要  父母性別偏見對(duì)女孩影響的研究多聚焦于幼兒與青少年時(shí)期家庭領(lǐng)域， 忽視了其對(duì)女性成年后工作領(lǐng)域的深遠(yuǎn)影響。基于自我概念理論， 探討了父母性別偏見對(duì)女性職場(chǎng)表現(xiàn)的負(fù)面影響機(jī)制?；?25份多時(shí)點(diǎn)、多來源的數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示： （1）父母性別偏見通過降低女性自尊加劇其職業(yè)妥協(xié); （2）職業(yè)妥協(xié)負(fù)向影響女性工作績效和創(chuàng)造力; （3）父母性別偏見依次通過自尊、職業(yè)妥協(xié)削弱女性工作績效和創(chuàng)造力。（剩余35721字）