數(shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理研究：基于勝任力模型理論的視角

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摘 要：數(shù)字出版編輯勝任力模型由3個(gè)維度、13個(gè)勝任力特征構(gòu)成。3個(gè)維度具體為人格特質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力和新媒介素養(yǎng)?；趧偃瘟δＰ偷臄?shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理有如下優(yōu)勢(shì)：職位和能力匹配更加明確、編輯職業(yè)發(fā)展要求進(jìn)一步明晰、編輯個(gè)體職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更有效結(jié)合。建立清晰多向的職業(yè)發(fā)展通道、建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)任職資格評(píng)價(jià)方法和制定員工發(fā)展計(jì)劃是數(shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵點(diǎn)。（剩余9330字）