跨學(xué)科視角下北京市健康社會(huì)工作者勝任力指標(biāo)體系的構(gòu)建：以T醫(yī)院健康社會(huì)工作團(tuán)隊(duì)為例

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【摘要】 背景 北京市健康社會(huì)工作在政策和實(shí)踐層面的快速發(fā)展，特別是新型冠狀病毒感染疫情發(fā)生以來(lái)，迫切需要一個(gè)以勝任力為導(dǎo)向的健康社會(huì)工作人才培養(yǎng)和評(píng)估指標(biāo)體系。目的 從跨學(xué)科合作的角度構(gòu)建機(jī)構(gòu)層面與地方層面的健康社會(huì)工作崗位勝任力指標(biāo)體系。方法 于2022年8—11月，在北京市T醫(yī)院及其周邊社區(qū)，通過(guò)滾雪球抽樣法抽取21名跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一半結(jié)構(gòu)式訪談，對(duì)健康社工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行焦點(diǎn)訪談，基于冰山模型制定訪談提綱，運(yùn)用主題分析法進(jìn)行資料分析，提取勝任力特征和構(gòu)建T醫(yī)院健康社工勝任力指標(biāo)體系；于2022年11—12月，采用目的抽樣法邀請(qǐng)10名實(shí)務(wù)界專家，運(yùn)用模糊德?tīng)柗品ù_定專家共識(shí)版的指標(biāo)體系。（剩余13219字）