提升科技人才培養(yǎng)質量的院內創(chuàng)新資助體系策略

——以某三甲醫(yī)院為例

摘要：創(chuàng)新能力是醫(yī)院核心競爭力的重要維度，醫(yī)學科技人才是科技創(chuàng)新與進步的落腳點和引領者。解放思想、加大投入、提升科技人才培養(yǎng)質量，是醫(yī)院管理的一個重要命題。文章對某三甲醫(yī)院院內創(chuàng)新資助工作進行了總結，對其資助形式、內容、實施過程和效果進行了系統(tǒng)分析，進而提出了“多維度、廣覆蓋”是建立院內創(chuàng)新資助體系的有效策略，依此建立的院內創(chuàng)新資助體系能夠有效助力醫(yī)學科技人才的成長，進一步推進醫(yī)院臨床研究、創(chuàng)新轉化等能力提升，為醫(yī)院高質量發(fā)展和區(qū)域性醫(yī)學中心的建立提供有力支撐。（剩余6079字）