江蘇省省屬駐揚高校高層次科創(chuàng)人才聚集策略

摘要：在企業(yè)、城市和區(qū)域發(fā)展過程中，高層次科創(chuàng)人才是至關(guān)重要的因素，不僅能夠提升科技創(chuàng)新能力，而且能夠提高地區(qū)競爭力和帶動城市經(jīng)濟發(fā)展。目前，江蘇省屬駐揚高校高層次科創(chuàng)人才集聚效應(yīng)正逐步增強，但與周邊經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，在人才引進數(shù)量和質(zhì)量方面存有一些差距。文章通過梳理省屬駐揚高校高層次科創(chuàng)人才聚集現(xiàn)狀，探究高層次科創(chuàng)人才引進存在的問題，從完善激勵機制、優(yōu)化薪酬管理、提升發(fā)展平臺等方面入手，因地制宜，系統(tǒng)構(gòu)建“以政府為主導(dǎo)、社會力量參與、高校為主體”的多元化人才投入體系，使江蘇省屬駐揚高校能夠與地方形成人才資源共享和人才政策融合，從而有效發(fā)揮駐揚高校積極作用，助力揚州高層次科創(chuàng)人才聚集，進一步促進揚州科創(chuàng)的高質(zhì)量發(fā)展和揚州地方經(jīng)濟建設(shè)。（剩余4746字）