研究與發(fā)展管理

2024年05期

收藏成功

微博空間微信

社會(huì)科學(xué)社科綜合30《?研究與發(fā)展管理》?是一本由教育部科技司主管、?復(fù)旦大學(xué)主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物，?自1989... 展開(kāi)

類(lèi)型

雙月刊

類(lèi)別

學(xué)術(shù)

定價(jià)

促銷(xiāo)信息

全年訂閱更優(yōu)惠!

￥30.00 ￥4.00

原貌版試讀單本購(gòu)買(mǎi)

企業(yè)境內(nèi)外雙循環(huán)的動(dòng)態(tài)復(fù)合過(guò)程機(jī)理 摘要：從中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)深蘊(yùn)的整體觀與動(dòng)態(tài)觀出發(fā)，圍繞國(guó)際化企業(yè)發(fā)展中固有的辯證性矛盾，將“境外所得”添入已有的四要素分析框架中，考察系統(tǒng)要素之間相生與相克關(guān)系交織中如何構(gòu)成化生、催化的三元循環(huán)并結(jié)合為負(fù)反饋特性的四元循環(huán)，揭示國(guó)內(nèi)大循環(huán)自主...
奧派理論與中國(guó)企業(yè)家精神：理論探索與問(wèn)題研究 摘要：本文首先梳理了奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派理論中關(guān)于企業(yè)家精神的重要論述；其次，從制度、市場(chǎng)與文化3個(gè)維度歸納中國(guó)企業(yè)家精神的獨(dú)特內(nèi)涵；最后，基于上述理論提出與分析中國(guó)企業(yè)家精神的重要研究問(wèn)題。研究貢獻(xiàn)在于，首先，結(jié)合奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派理論厘清了中...
數(shù)據(jù)要素如何影響金融與科技耦合結(jié)構(gòu)？ 摘要：金融與科技耦合發(fā)展是數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的支撐力。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展為金融與科技的深度耦合提供了重要的新動(dòng)能——數(shù)據(jù)要素。為探究數(shù)據(jù)要素對(duì)金融與科技耦合協(xié)調(diào)發(fā)展影響路徑，以2007—2021年中國(guó)省際數(shù)據(jù)為樣本，測(cè)算了金...

失敗恐懼對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)的積極效應(yīng) 摘要：失敗恐懼與創(chuàng)業(yè)者形影相隨，其雖能顛覆創(chuàng)業(yè)，但也可成就創(chuàng)業(yè)。然而，現(xiàn)有研究卻鮮少探討創(chuàng)業(yè)情境下失敗恐懼對(duì)創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)結(jié)果的激勵(lì)效應(yīng)?；谇榫w認(rèn)知評(píng)價(jià)理論，從創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的壓力情境理解失敗恐懼的概念內(nèi)涵，探索失敗恐懼對(duì)創(chuàng)業(yè)努力和創(chuàng)業(yè)企業(yè)...
激情滿滿總能助益良多？創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)顧客導(dǎo)向之間的關(guān)系研究 摘要：創(chuàng)業(yè)激情對(duì)于企業(yè)的顧客導(dǎo)向戰(zhàn)略具有重要影響，但未必總能有效助益。基于角色認(rèn)同理論和知識(shí)基礎(chǔ)觀，以271家中國(guó)初創(chuàng)企業(yè)為樣本來(lái)研究不同角色的創(chuàng)業(yè)激情對(duì)企業(yè)顧客導(dǎo)向的差異化影響，并將知識(shí)基礎(chǔ)作為資源情境納入研究模型。研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者的發(fā)...
創(chuàng)業(yè)敘事卷入對(duì)社會(huì)創(chuàng)業(yè)資源獲取的影響研究 摘要：社會(huì)創(chuàng)業(yè)采用商業(yè)化的方法為社會(huì)問(wèn)題提供創(chuàng)新的解決方式，已經(jīng)成為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的“第四推動(dòng)力”。然而，我國(guó)很多社會(huì)企業(yè)存在新進(jìn)入者障礙，難以獲取必要的創(chuàng)業(yè)資源。文化創(chuàng)業(yè)理論指出，新創(chuàng)企業(yè)的組織合法性構(gòu)建和創(chuàng)業(yè)資源獲取很大程度上依賴于創(chuàng)業(yè)...

生態(tài)位視角下城市數(shù)字化對(duì)創(chuàng)新空間演變的影響與異質(zhì)性分析 摘要：數(shù)字化是新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐，以其生態(tài)化屬性賦能城市發(fā)展，進(jìn)而塑造城市創(chuàng)新格局?；趯挾?、高度和重疊度的三維生態(tài)位理論，構(gòu)建城市數(shù)字化影響創(chuàng)新空間演變的分析框架，并使用2011—2021年284個(gè)城市面板數(shù)據(jù)開(kāi)展實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)：...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下地區(qū)專精特新企業(yè)梯度培育的實(shí)現(xiàn)路徑與制約因素研究 摘要：培育“專精特新”企業(yè)與地區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān)。雖然各地區(qū)培育“專精特新”企業(yè)已經(jīng)取得一定的成效，但仍存在發(fā)展不平衡、不充分的現(xiàn)象。鑒于此，系統(tǒng)地構(gòu)建了解釋地區(qū)“專精特新”企業(yè)梯度培育（包括新企業(yè)創(chuàng)立、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)以及...
“專精特新”戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響 摘要：以2011—2021年滬深A(yù)股上市的“專精特新”民營(yíng)企業(yè)和同行業(yè)普通民營(yíng)企業(yè)為樣本，利用對(duì)比分析方法，實(shí)證檢驗(yàn)“專精特新”戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響及技術(shù)創(chuàng)新能力的中介作用。研究發(fā)現(xiàn)：“專精特新”戰(zhàn)略有利于推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并且這...

服務(wù)化、綠色技術(shù)創(chuàng)新與先進(jìn)制造企業(yè)ESG表現(xiàn) 摘要：服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，利用服務(wù)化優(yōu)勢(shì)助力綠色技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。然而，服務(wù)化所帶來(lái)的動(dòng)態(tài)能力、資源和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)能否與先進(jìn)制造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及ESG表現(xiàn)相匹配，以及綠色技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)資本的作用機(jī)制如何尚未明晰。因此，在...
ESG評(píng)級(jí)能否提高企業(yè)韌性？ 摘要：在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)韌性成為組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃中的關(guān)鍵議題。以商道融綠公布ESG評(píng)級(jí)為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，基于2010—2020年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，探討ESG評(píng)級(jí)對(duì)企業(yè)韌性的影響。研究發(fā)現(xiàn)：ESG評(píng)級(jí)可以顯著增強(qiáng)企業(yè)韌性；E...
“迎難而上”還是“知難而退”：私營(yíng)企業(yè)家外部風(fēng)險(xiǎn)感知對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響 摘要：基于壓力轉(zhuǎn)換理論，本文以2014年中國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)中1 884個(gè)私營(yíng)企業(yè)家為樣本，構(gòu)建了私營(yíng)企業(yè)家外部風(fēng)險(xiǎn)感知對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響模型，并探討了企業(yè)家使命感召的中介作用以及黨員身份、基層經(jīng)歷的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明：私營(yíng)企業(yè)家外部...
環(huán)境績(jī)效反饋與企業(yè)綠色創(chuàng)新模式選擇 摘要：綠色創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)綠色創(chuàng)新的模式高度離散，根據(jù)企業(yè)行為理論，環(huán)境績(jī)效反饋水平的差異可能是形成這一現(xiàn)象的重要原因。以2008—2022年中國(guó)重污染上市企業(yè)為樣本，實(shí)證分析了環(huán)境績(jī)效反饋對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新模...
高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效 摘要：綠色創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益并舉雙贏的重要途徑。高管團(tuán)隊(duì)形成統(tǒng)一綠色創(chuàng)新認(rèn)知，并積極克服技術(shù)路徑依賴，對(duì)提升企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效至關(guān)重要。基于高階理論與動(dòng)態(tài)能力理論的框架融合，利用滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，采用多元回歸分析方法，探究...