探討建立可持續(xù)發(fā)展的民營企業(yè)人力資源管理機制

【摘  要】市場經(jīng)濟(jì)為民營企業(yè)創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間，特別是在我國與國際市場接軌后，民營企業(yè)一直保持較大的發(fā)展活力，但同時不同企業(yè)之間的競爭日漸加劇。依據(jù)當(dāng)下民營企業(yè)的發(fā)展情況，企業(yè)面臨的人才競爭形勢嚴(yán)峻，為滿足可持續(xù)發(fā)展的要求，很多民營企業(yè)加大了對人力資源管理的投入，開始嘗試建立完善且科學(xué)的人力資源管理機制，以迎接來自外部環(huán)境、行業(yè)市場的各種挑戰(zhàn)。（剩余5759字）