企業(yè)如何激勵(lì)人才與建設(shè)團(tuán)隊(duì)，才能穿越通脹、衰敗和滯漲？

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編者按：

2月，中國農(nóng)歷春節(jié)還未過完，美國科技公司OpenAI發(fā)布了令世人震驚的Sora。為了對(duì)抗英偉達(dá)，OpenAI準(zhǔn)備融資造芯片，為此在全球招攬半導(dǎo)體人才。世界科技界的指數(shù)級(jí)變化與成果輸出震撼著國人的感知神經(jīng)。

在中國，值此一年一度的全國人大代表會(huì)議，我們不僅聽到國資委對(duì)企業(yè)在新技術(shù)、新領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)新時(shí)分開考核績效的舉措，而且聽到教育部加強(qiáng)職業(yè)教育體制改革、培養(yǎng)企業(yè)所需人才的目標(biāo)，還聽到“新質(zhì)生產(chǎn)力”正從一個(gè)新概念變成一種新理念，成為凝心聚力謀求發(fā)展、共同奮斗的發(fā)力點(diǎn)。（剩余4980字）