現(xiàn)代企業(yè)要科學(xué)建立員工激勵(lì)機(jī)制

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激勵(lì)機(jī)制的主要內(nèi)容

物質(zhì)層面的表現(xiàn) 在現(xiàn)代公司激勵(lì)體系中，物質(zhì)激勵(lì)是很常見的一種方式。一般公司通過獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等方式來激勵(lì)員工，從而激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。另外，有些公司還會(huì)給員工提供股權(quán)和補(bǔ)貼等激勵(lì)措施。但是，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面，一定要堅(jiān)持公平、公正的原則來構(gòu)建公平合理的薪酬制度，只有這樣，才能增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感，防止他們因?yàn)樾匠曛贫鹊牟还霈F(xiàn)妒忌、攀比等消極心理。（剩余1921字）