地方政府及國(guó)有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)結(jié)果為導(dǎo)向的晉升競(jìng)標(biāo)賽機(jī)制

——基于文獻(xiàn)回顧的研究

摘 要：文章以文獻(xiàn)綜述的形式對(duì)體制內(nèi)（包括政府及政府可施加影響力的國(guó)有企業(yè)）晉升競(jìng)標(biāo)賽的概念、存在性及實(shí)際影響進(jìn)行了分析與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)研究大多從理論層面開展，雖能自圓其說(shuō)，但與我國(guó)現(xiàn)階段政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的結(jié)合并不夠緊密，在邏輯上有待進(jìn)一步推敲。目前的研究空白主要集中在晉升競(jìng)標(biāo)賽機(jī)制的具體影響機(jī)理及相應(yīng)的實(shí)證分析上，未來(lái)的研究應(yīng)圍繞這些方面加以突破，從而為該機(jī)制的存在性提供明確佐證，并對(duì)其實(shí)際影響開展更加深入的分析，為如何進(jìn)一步完善體制內(nèi)干部的晉升和激勵(lì)機(jī)制、全面深化體制機(jī)制改革提供有理、有據(jù)的對(duì)策建議。（剩余5226字）