基于供應(yīng)鏈整合的企業(yè)績效評價模型分析

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摘 要：信息化技術(shù)飛速發(fā)展背景下，企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇，想要提高自身的核心競爭力，需要做好供應(yīng)鏈的管理和整合工作。文章結(jié)合相關(guān)概念，提出了一種基于供應(yīng)鏈整合的企業(yè)績效評價模型，借助層次分析法配合相應(yīng)的權(quán)重調(diào)整優(yōu)化，對企業(yè)績效進行了重新劃分，能夠很好地滿足管理人員對企業(yè)績效的評估和判定，促進績效評價效果的強化。（剩余4938字）