數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究

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摘要：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，人力資源管理領(lǐng)域面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。文章概述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)，指出了實施數(shù)字化人力資源管理的關(guān)鍵要素，提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理模式的創(chuàng)新，從人才發(fā)展、技能培訓(xùn)、工作平臺、隱私保護(hù)及跨界合作五個維度提出了人力資源管理模式的創(chuàng)新發(fā)展策略，旨在幫助企業(yè)把握人才競爭優(yōu)勢，提升組織效能，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（剩余7608字）