國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中如何對(duì)人力資源進(jìn)行績(jī)效管理

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摘要：績(jī)效管理作為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，直接影響人力資源的順利開(kāi)展，進(jìn)而對(duì)企業(yè)員工及團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響?；诖?，國(guó)有企業(yè)需要從思想上對(duì)績(jī)效管理工作引起重視，以便促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)行。但是根據(jù)當(dāng)前國(guó)企績(jī)效管理情況來(lái)看，在實(shí)際工作中依舊存在相關(guān)問(wèn)題，基于此，文章從績(jī)效管理的重要性，探討了有關(guān)國(guó)企經(jīng)濟(jì)管理中對(duì)人力資源開(kāi)展績(jī)效管理的策略，希望能為國(guó)企發(fā)展提供參考。（剩余5732字）