以招聘求職為抓手開展校友工作方法探究

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摘要：隨著高校不斷發(fā)展，畢業(yè)生隊(duì)伍不斷壯大，而受經(jīng)濟(jì)下行影響，社會(huì)對(duì)人才需求日益萎縮。畢業(yè)生人數(shù)的不斷增多與社會(huì)就業(yè)崗位的不斷縮減之間的深刻矛盾嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的就業(yè)率，不利于高校的發(fā)展。校友是高校本身固有的社會(huì)資源，高校充分利用其獨(dú)特的親緣、經(jīng)驗(yàn)、資源等優(yōu)勢(shì)，一方面能夠幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，緩解其畢業(yè)生就業(yè)壓力，另一方面也可以滿足校友企業(yè)對(duì)人才的需求。（剩余4169字）