天氣熱熱熱，這些高溫作業(yè)勞動者權(quán)益，你有權(quán)享受！

打開文本圖片集

眾所周知，用人單位應(yīng)當(dāng)提高對防暑降溫工作必要性的認識，建立健全防暑降溫相關(guān)規(guī)章制度，依法切實保障高溫作業(yè)勞動者的合法權(quán)益。

用人單位應(yīng)關(guān)注日最高氣溫情況及時調(diào)整室外露天作業(yè)時間

2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，在第八條中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（剩余2345字）