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武警部隊財務(wù)人員激勵機制研究

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摘要：研究武警部隊財務(wù)人員激勵機制，對于激發(fā)廣大財務(wù)人員的工作主動性與創(chuàng)造性、保證財務(wù)人員履職盡責(zé)、提高經(jīng)費物資使用效益、保障部隊建設(shè)具有重要意義。本文對武警部隊財務(wù)人員激勵機制存在的問題進行分析，并提出相應(yīng)的對策建議，旨在提升武警部隊財務(wù)人員職業(yè)認同感與工作熱情，解決財務(wù)人員“引不進、留不住”的困境。（剩余3416字）

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