醫(yī)院人事檔案管理工作方法探討

【摘 要】人事檔案管理是公立醫(yī)院人力資源管理工作的重要組成部分，真實(shí)、完整的人事檔案不僅是人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也是人才引進(jìn)、干部選拔任用的重要依據(jù)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中發(fā)揮了重要作用。本文主要針對(duì)目前部分公立醫(yī)院人事檔案管理工作中存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性改進(jìn)建議，認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制、打牢人事檔案工作基礎(chǔ)、穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)、重視檔案管理人員的選拔和培養(yǎng)等方面入手，全面提升人事檔案管理工作質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)提高醫(yī)院人力資源管理水平的目的，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（剩余7198字）