管理型社會網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究

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摘要：本文以351家制造型企業(yè)為研究樣本，探討了管理型社會網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略柔性對企業(yè)績效的影響，以及跨界搜索的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明：管理型社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效具有顯著正向作用;管理型社會網(wǎng)絡(luò)對戰(zhàn)略柔性具有顯著正向作用，戰(zhàn)略柔性在管理型社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績效關(guān)系間起中介作用;技術(shù)知識搜索和市場知識搜索正向調(diào)節(jié)管理型社會網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略柔性之間的關(guān)系，且正向調(diào)節(jié)戰(zhàn)略柔性的中介作用。（剩余13902字）