鄉(xiāng)村治理視域下村干部職業(yè)化的內(nèi)在邏輯、現(xiàn)實(shí)困境與優(yōu)化進(jìn)路

——基于對(duì)F市C鎮(zhèn)的調(diào)研

摘      要：作為鄉(xiāng)村治理的實(shí)踐創(chuàng)新，村干部職業(yè)化在增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理效能中發(fā)揮了重要作用，但同時(shí)也面臨一些現(xiàn)實(shí)困境，主要表現(xiàn)為選人“行政化”使得村干部形象官僚化，賦權(quán)“差異化”使得村干部權(quán)威參差不齊，賦能“形式化”使得村干部能力提升滯緩，留人“乏力化”使得村干部工作熱情不高，這些現(xiàn)實(shí)困境在鄉(xiāng)村治理中不可忽視。（剩余14407字）