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少先隊社會化工作的動力機制研究

——基于扎根理論的分析

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摘 要：新時代少先隊工作的外部環(huán)境和參與主體已發(fā)生了新變化，少先隊組織應主動適應社會，創(chuàng)造與中國式現代化發(fā)展相適應的工作模式，構建新時代少先隊社會化工作體系。因此，本文運用扎根理論的質性研究方法探究新時代少先隊社會化工作的動力機制。研究發(fā)現，參與主體的組織利益驅動、個體情感驅動構成了少先隊社會化工作的內在驅動力，資源條件、文化氛圍和政策環(huán)境形成了少先隊社會化工作的外部驅動力。（剩余10108字）

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