數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的員工心理與行為：辯證整合的視角

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摘 要 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是組織當(dāng)下和未來的發(fā)展趨勢(shì)，數(shù)字技術(shù)的普及對(duì)員工的心理與行為帶來了重要影響，而這些影響存在矛盾性及兩面性。在心理層面，數(shù)字技術(shù)提升員工能力，促進(jìn)積極自我評(píng)價(jià)，增強(qiáng)平等意識(shí)，同時(shí)也加劇員工物質(zhì)主義傾向，帶來技術(shù)壓力，導(dǎo)致工作倦怠和組織承諾降低。在行為表現(xiàn)方面，員工在數(shù)字化背景下既展現(xiàn)出工作游戲化、多任務(wù)處理和跨界協(xié)作的適應(yīng)性行為，又過度依賴數(shù)字技術(shù)，產(chǎn)生反復(fù)檢查習(xí)慣、網(wǎng)絡(luò)閑散等問題行為。（剩余35524字）