國有企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)路徑與實踐

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國企改革創(chuàng)新不斷深入的背景下，市場化選人用人的力度不斷強(qiáng)大，管理干部能上能下也是一項重點內(nèi)容。在此背景下，建立有效的人才識別、培養(yǎng)、儲備發(fā)展體系對企業(yè)人才梯隊建設(shè)至關(guān)重要，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要課題。本文通過對HJJC公司人才發(fā)展體系建設(shè)方案進(jìn)行分析，并將實踐做法進(jìn)行梳理總結(jié)。

一、人才發(fā)展體系概述

1.人才發(fā)展體系建立的背景。（剩余5465字）