平臺型領(lǐng)導(dǎo)對員工工匠精神影響機(jī)制分析

打開文本圖片集

[摘要]新時代中國智造背景下，培育與提升員工工匠精神對我國經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展極其重要。基于自我決定理論探討平臺型領(lǐng)導(dǎo)對員工工匠精神的影響，考察前瞻行為和知識共享的中介作用以及組織氛圍的調(diào)節(jié)作用。采用3時點(diǎn)問卷調(diào)查方法，收集來自山西、北京和陜西等地企業(yè)員工的調(diào)研數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS25.0、MPLUS8.3軟件和PROCESS插件等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（剩余13321字）