平臺(tái)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工匠精神影響機(jī)制分析

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[摘要]新時(shí)代中國(guó)智造背景下，培育與提升員工工匠精神對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展極其重要?；谧晕覜Q定理論探討平臺(tái)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工匠精神的影響，考察前瞻行為和知識(shí)共享的中介作用以及組織氛圍的調(diào)節(jié)作用。采用3時(shí)點(diǎn)問卷調(diào)查方法，收集來自山西、北京和陜西等地企業(yè)員工的調(diào)研數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS25.0、MPLUS8.3軟件和PROCESS插件等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（剩余13321字）