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公司與員工約定不繳社保，法院：約定無效

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案例

原告孫某訴稱，其到公司加班，中午外出就餐，在等餐時受到事故傷害。后北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)予《工傷證》，認定其已達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準十級。因其發(fā)生工傷時，處于未參保狀態(tài)，故孫某訴至法院提出上述訴請，要求公司支付其一次性工傷醫(yī)療補助金2000元、住院伙食補助費1000元、一次性傷殘就業(yè)補助金2.5萬元等工傷賠償。（剩余1128字）

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